{"id":3174,"date":"2013-08-30T11:23:24","date_gmt":"2013-08-30T09:23:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.campuseducacion.com\/oposiciones\/?p=3174"},"modified":"2013-08-30T11:23:24","modified_gmt":"2013-08-30T09:23:24","slug":"maestros-y-profesores-interinos-de-castilla-la-mancha-causas-de-reserva-y-no-disponibilidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.campuseducacion.com\/blog\/oposiciones\/comunidades\/castilla-la-mancha\/maestros-y-profesores-interinos-de-castilla-la-mancha-causas-de-reserva-y-no-disponibilidad\/","title":{"rendered":"Maestros y Profesores Interinos de Castilla – La Mancha. Causas de reserva y no disponibilidad."},"content":{"rendered":"

Maestros y Profesores Interinos:<\/strong> la Consejer\u00eda de Educaci\u00f3n de Castilla – La Mancha publica, junto a la asignaci\u00f3n de destinos, las causas de reserva y no disponibilidad en las listas de interinos por resoluciones de 29 de agosto de 2013.<\/p>\n

Las causas de reserva y no disponibilidad en la bolsa de trabajo de los aspirantes a interinidades<\/strong> son las referidas en los siguientes supuestos:
\n<\/strong><\/p>\n

 <\/p>\n

a)<\/strong> Encontrarse en alguna de las situaciones que otorgan el derecho a los funcionarios de carrera a ser declarados en la situaci\u00f3n de servicios especiales, seg\u00fan establece el art\u00edculo 87.1 de la Ley 7\/2007, de 12 de abril del EstatutoB\u00e1sico del Empleado P\u00fablico. No obstante, deben renovar su inclusi\u00f3n en la bolsa correspondiente mientras se prolongue la situaci\u00f3n, bien concurriendo a los procedimientos selectivos de ingreso y acceso al Cuerpo y especialidad, bien participando en los procedimientos de actualizaci\u00f3n de bolsas de aspirantes a interinidades. Al finalizar dicha situaci\u00f3n el aspirante deber\u00e1 formalizar solicitud de reingreso en la bolsa de trabajo correspondiente, no pudiendo superar en todo caso el plazo de un mes desde el que se produjo la finalizaci\u00f3n del proceso que determin\u00f3 la causa de no disponibilidad. En caso de no solicitar el reingreso a la bolsa de trabajo en el plazo establecido, no podr\u00e1 figurar en la misma hasta el curso acad\u00e9mico siguiente, debiendo darse las condiciones establecidas para la permanencia en las mismas en el apartado 5 del Pacto para la ordenaci\u00f3n de las bolsas de trabajo de los aspirantes a interinidades en la funci\u00f3n p\u00fablica docente.<\/p>\n

 <\/p>\n

b)<\/strong> Hallarse disfrutando de los per\u00edodos de permiso relacionados con la maternidad, la paternidad, la adopci\u00f3n o el acogimiento o del per\u00edodo de descanso legalmente establecido para la maternidad, en el momento de la oferta.
\nSi el permiso o situaci\u00f3n de descanso correspondiente a la maternidad, se ha iniciado con anterioridad a la adjudicaci\u00f3n centralizada, previa a los procesos de de inicio de curso, la persona adjudicada podr\u00e1 continuar disfrutando del per\u00edodo de descanso correspondiente a la maternidad, debiendo incorporarse al destino adjudicado a la finalizaci\u00f3n del mismo. Durante el disfrute de dicho per\u00edodo de descanso, se efectuar\u00e1 la provisi\u00f3n de un sustituto en la plaza adjudicada.Si el permiso o situaci\u00f3n de descanso correspondiente a la maternidad, se ha iniciado con posterioridad a la adjudicaci\u00f3n centralizada, previa a los procesos de inicio de curso la persona aspirante a interinidades permanecer\u00e1 en situaci\u00f3n de no disponibilidad, mientras se encuentre disfrutando del permiso por maternidad.<\/p>\n

 <\/p>\n

c)<\/strong> Estar afectado por un proceso de incapacidad temporal en el momento de la oferta.
\nDicha situaci\u00f3n, deber\u00e1 ser documentada, pudi\u00e9ndose alegar en el momento de la oferta. No obstante la persona interesada podr\u00e1 solicitar la no disponibilidad por este motivo, para todo un curso acad\u00e9mico.<\/p>\n

 <\/p>\n

d)<\/strong> Tener a su cargo, para su cuidado, un hijo menor de tres a\u00f1os.
\nEste supuesto de no disponibilidad en la bolsa de trabajo solo podr\u00e1 alegarse una vez durante el curso escolar.<\/p>\n

 
\ne)<\/strong> Tener a su cargo, para su cuidado, familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad o enfermedad o proceso de incapacitaci\u00f3n, no pueda valerse por s\u00ed mismo y no desempe\u00f1e actividad retribuida alguna. A los efectos de esta Resoluci\u00f3n la situaci\u00f3n de tener familiar a cargo del aspirante ha de entenderse en el sentido de que el aspirante sea el \u00fanico familiar, bien por consanguinidad, bien por afinidad, que pueda atender a la persona dependiente. En tal sentido, debe acreditarse tal extremo, mediante certificaci\u00f3n del padr\u00f3n municipal donde conste el parentesco y la relaci\u00f3n de convivencia. Dada la excepcionalidad de esta circunstancia ser\u00e1 objeto de alegaci\u00f3n por una sola vez por curso acad\u00e9mico.<\/p>\n

 <\/p>\n

f<\/strong>) Por causa de violencia de g\u00e9nero.
\nLas personas aspirantes a interinidades afectadas por esta situaci\u00f3n podr\u00e1n permanecer en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas de trabajo de las que formen parte.<\/p>\n

 
\ng)<\/strong> Por sanci\u00f3n disciplinaria.
\nEn los casos en los que se haya sancionado con suspensi\u00f3n firme de funciones y retribuciones a un funcionario o funcionaria interina y no se haya cumplido \u00edntegramente la sanci\u00f3n impuesta en el curso escolar correspondiente, el personal interino sancionado deber\u00e1 renovar su condici\u00f3n de aspirante a interinidad al igual que el resto del colectivo al que pertenece y en el caso de resultar adjudicatario de destino en el procedimiento de asignaci\u00f3n centralizado, se suspender\u00e1 de nuevo su nombramiento por el tiempo que reste hasta el \u00edntegro cumplimiento de la sanci\u00f3n, debiendo incorporarse al destino adjudicado una vez finalizado el tiempo de cumplimiento de la misma.<\/p>\n

 
\nh)<\/strong> La formaci\u00f3n del profesorado con car\u00e1cter general y especialmente la participaci\u00f3n en programas docentes convocados por la Administraci\u00f3n Educativa estatal o auton\u00f3mica, as\u00ed como las estancias formativas en el extranjero para
\nadquirir o mejorar la competencia ling\u00fc\u00edstica para el desempe\u00f1o de la funci\u00f3n docente en lengua distinta al castellano, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate<\/p>\n

 
\ni)<\/strong> Realizaci\u00f3n de estudios de postgrado en Universidades espa\u00f1olas y en el extranjero, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n
\nen situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate.<\/p>\n

 
\nj)<\/strong> Realizaci\u00f3n de estudios conducente a un t\u00edtulo oficial, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos.En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate.<\/p>\n

 <\/p>\n

k)<\/strong> Acceso a la condici\u00f3n de personal investigador, becario colaborador, en Departamentos Universitarios, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los
\naspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate.<\/p>\n

 <\/p>\n

l)<\/strong> Por la participaci\u00f3n en programas de cooperaci\u00f3n en colaboraci\u00f3n con una organizaci\u00f3n no-gubernamental, conforme a lo establecido legalmente, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate.<\/p>\n

 
\nm)<\/strong> Desempe\u00f1o de puesto de trabajo en la funci\u00f3n docente en la Administraci\u00f3n educativa universitaria, debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n de los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes
\npermanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate<\/p>\n

 
\nn)<\/strong> Desempe\u00f1o de puesto de trabajo en el extranjero (Auxiliares de Conversaci\u00f3n, Profesores Visitantes, supervisores pedag\u00f3gicos), en alg\u00fan programa docente convocado por la Administraci\u00f3n Educativa estatal o auton\u00f3mica., debiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate<\/p>\n

 
\n\u00f1)<\/strong> Por la prestaci\u00f3n de servicios por un per\u00edodo de al menor seis meses, continuado o interrumpido, en la Ense\u00f1anza Concertada por la Consejer\u00eda con competencias en materia de ense\u00f1anza no universitaria de Castilla la Mancha,
\ndebiendo alegarse con car\u00e1cter previo a la participaci\u00f3n en los procesos de asignaci\u00f3n de destinos. En este caso los aspirantes permanecer\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad en la bolsa o bolsas en las que est\u00e9n integrados durante el curso escolar que se trate<\/p>\n

 <\/p>\n

o)<\/strong> Por la prestaci\u00f3n de servicios en Organismos P\u00fablicos o Empresas Privadas.
\nEn este caso, los aspirantes quedar\u00e1n en situaci\u00f3n de no disponibilidad durante el tiempo que dure el contrato. Para su justificaci\u00f3n deber\u00e1n presentar certificaci\u00f3n de la vida laboral expedida por la Tesorer\u00eda General de la Seguridad Social.<\/p>\n

 <\/p>\n

p)<\/strong> Por encontrarse en el mismo supuesto de hecho que legitima a los funcionarios docentes a disfrutar de otros permisos o licencias previstos legalmente.<\/p>\n\n\n

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\n 4.9\/5 - (53 votos) <\/div>\n <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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