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Sindrome del Burnout

35,00

  • El curso se lleva a cabo dentro del Plan de Formación Permanente de la Universidad Nebrija en el marco del Espacio Europeo de Educación Superior.
  • Este curso es puntuable como méritos en la mayoría de convocatorias de la Administración Pública del Sistema Nacional de Salud y otras Administraciones para concurso-oposición, bolsas de contratación, traslados, etc. Para mayor seguridad consulte la convocatoria en la que se presente.

Descripción

Objetivos

  • Conocer en qué consiste el síndrome de burnout.
  • Analizar las principales causas, factores determinantes y consecuencias.
  • Conocer las características del estrés laboral.Estudiar la repercusión que tiene sobre el individuo el ambiente físico y la organización del trabajo.

Contenidos

UNIDAD 1. Burnout.

  • 1.1. Introducción al Concepto.
  • 1.2. Breve Recorrido Histórico.
  • 1.3. Definiciones.
  • 1.4. Epidemiología y Costes del Estrés Laboral.
  • 1.5. Factores Psicosociales.1.6. ¿la Fatiga es igual que el Estrés?

UNIDAD 2. Sintomatología.

  • 2.1. Características Comunes a todas las Definiciones.
  • 2.2. Síntomas del Burnout.
  • 2.3. ¿Quiénes son los Principales Afectados?
  • 2.4. ¿Por qué se Produce?
  • 2.5. Factores de Riesgo.
  • 2.6. Características de la Persona.
  • 2.7. Consecuencias del Burnout.

UNIDAD 3. Métodos de Detección y Medición.

  • 3.1. Reconocimiento de los Principales Factores causantes de Estrés Laboral.
  • 3.2. Métodos Diseñados para la Evaluación del Estrés Laboral.
  • 3.3. ¿Cómo se mide el Síndrome?

UNIDAD 4. Factores Estresores.

  • 4.1. Estresores: Concepto y Tipos.
  • 4.2. Consecuencias de los Factores Estresores Laborales.
  • 4.3. El Rol.
  • 4.4. Trabajo a Turnos.
  • 4.5. Sobrecarga de Trabajo.
  • 4.6. Exposición a Riesgos y Peligros.
  • 4.7. Contenidos del Puesto.
  • 4.8. Control sobre el Proceso de Trabajo.
  • 4.9. Desarrollo de Habilidades y Retroalimentación.
  • 4.10. Incorporación de Nuevas Tecnologías.
  • 4.11. Dimensión Estructural de la Organización.
  • 4.12. Desarrollo de Carrera: Inseguridad y Posibilidad de Promoción.
  • 4.13. Caso Práctico I.
  • 4.14. Caso Práctico II.

UNIDAD 5. Riesgos Asociados al Puesto de Trabajo.

  • 5.1. Ruido.
  • 5.2. Vibraciones.
  • 5.3. Iluminación.
  • 5.4. Temperatura.
  • 5.5. Higiene y Confort.
  • 5.6. Toxicidad.
  • 5.7. Caso Práctico.

UNIDAD 6. Estresores Relacionales.

  • 6.1. Prevención del Estrés.
  • 6.2. ¿Cómo se puede Prevenir el Estrés?
  • 6.3. Control Interno.
  • 6.4. Intervención sobre el Estrés desde la Empresa.
  • 6.5. Gestión Personal del Estrés.
  • 6.6. Orientaciones Generales para la Gestión del Estrés.
  • 6.7. Consejos para una Vida Sana y Libre de Estrés.

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